Assédio Moral e Sexual no Trabalho

O ambiente de trabalho deve ser respeitoso e saudável. Situações de humilhação, constrangimento, perseguição ou abuso de poder configuram assédio moral ou sexual e podem causar danos profundos à saúde emocional do trabalhador.

Além da responsabilização do agressor, essas situações podem gerar indenização por danos morais. Cada caso deve ser analisado com sensibilidade, respeitando as provas e o contexto em que os fatos ocorreram.