As verbas rescisórias representam tudo aquilo que o trabalhador tem direito a receber no término do contrato de trabalho. Apesar disso, é muito comum que esses valores sejam pagos de forma incorreta, incompleta ou fora do prazo legal. Situações assim geram insegurança financeira e são uma das principais causas de reclamações trabalhistas.
Entre as verbas rescisórias estão o saldo de salário, férias vencidas e proporcionais, 13º salário proporcional, aviso prévio e, em alguns casos, a multa de 40% do FGTS. Cada verba possui critérios próprios de cálculo, e qualquer erro pode gerar prejuízo direto ao trabalhador.
Além do valor em si, a legislação trabalhista impõe prazos rígidos para o pagamento das verbas rescisórias. O descumprimento desses prazos pode gerar multa ao empregador. A conferência detalhada dos cálculos é fundamental para garantir que todos os direitos trabalhistas foram corretamente quitados.